Interview先輩インタビュー

エスマイルは研修制度がとても充実しています。 新入社員研修は、薬剤師職だけでなく事務職や管理栄養士の方とも一緒に行います。業務内容やそれぞれが目指す目標を知ることのできる良い機会となり、自分では気付かなかった視点や考え方を知ることができるため、とても勉強になります。 それぞれの店舗へ配属になった後も、フォローアップ研修や管理薬剤師研修などの勤務年数やキャリアに合わせた研修があり、産休育休などの福利厚生も充実しているので、長く働くことができると感じています。 店舗配属後も同期と定期的に会い、近況報告をしています。中にはインターンシップ時にリクルーターに挑戦した人もいて、私も何かに挑戦したいと思わせてくれる、そんな良い刺激をもらっています。

まだ普段の業務に慣れることで精一杯ですが、1年目の目標は、調剤・監査・服薬指導をスムーズにできるようになることです。今は主に調剤業務をしているので、ピッキングをしながら私ならどのように投薬するかを考えたり、先輩薬剤師の方はどう説明されているのかを聞いたりして勉強しています。服薬指導では薬の説明をして終わりではなく、患者さまの声を聴き、一人ひとりに寄り添った日常生活や健康に役立つアドバイスができるよう勉強していきたいと思っています。そして将来は「この人に聞いてもらいたい、相談したい」と思っていただけるような、かかりつけ薬剤師になりたいです。

就職活動では、薬局や病院など多くの選択肢があるかと思います。私自身も最初は漠然としていましたが、まずは自分が譲れないポイントを考えることから始めました。働く地域や福利厚生、給与面など人によって大事なポイントは違うと思うのでゆっくり、しっかり考えてみて下さい。 そして、説明会や店舗見学に積極的に参加することをお勧めします。実際に足を運び、雰囲気を知ることで就職先の選択がしやすくなると思います。気になることは遠慮せず質問して、より自分に合った就職先を見つけてください。卒業研究や国家試験勉強もあり大変だと思いますが、頑張ってください。応援しています！